Über mich

Ich arbeite seit vielen Jahren als Führungskraft im Finanzbereich internationaler Konzerne und kenne hohe Verantwortung, komplexe Entscheidungsprozesse sowie anspruchsvolle Team- und Organisationsdynamiken aus eigener Praxis.
Derzeit bin ich als Prokuristin in einem internationalen Unternehmensumfeld tätig.

Parallel dazu habe ich mich wissenschaftlich und praktisch mit den psychologischen Faktoren beschäftigt, die Führung, Zusammenarbeit und Belastbarkeit maßgeblich beeinflussen.

Fachlicher Hintergrund

• Doktorat (PhD) – Forschung zu Persönlichkeitsmustern im Zusammenhang mit kulturellen Dimensionen

• MSc Business Psychology (Middlesex University London)

• MBA General Management Executive

• Psychologische Beraterin gemäß § 119 GewO

• Unternehmensberaterin

Meine akademische Ausbildung verbindet wirtschaftliches Denken mit fundierter psychologischer Kompetenz – insbesondere in den Bereichen Führung, Kommunikation, Stressregulation und Selbstführung im organisationalen Kontext.

Diese Kombination prägt meine Arbeit bis heute: realistisch, strukturiert und wirksam.

Mein Arbeitsansatz

In meiner Arbeit verbinde ich

• psychologische Klarheit

• strukturierte Prozessführung

• einen nüchternen Blick auf wirtschaftliche und organisatorische Rahmenbedingungen

Ich arbeite ruhig, pragmatisch und lösungsorientiert –
ohne Coaching-Inszenierung, ohne Methodenüberladung, ohne theoretische Umwege.

Im Mittelpunkt steht stets die Frage:

Was hilft Menschen und Organisationen konkret weiter – im Alltag, unter Druck, in Verantwortung?

Wofür ich stehe

• klare Kommunikation statt Aktionismus

• psychologische Tiefe ohne Therapieauftrag

• Führung mit innerer Stabilität

• professionelle Reflexion als Grundlage tragfähiger Entscheidungen

Ich begleite Menschen in Verantwortung dabei, Belastung zu reduzieren, Klarheit zu gewinnen und handlungsfähig zu bleiben – auch in komplexen oder herausfordernden Situationen.

Wissenschaftlicher Hintergrund

Meine Arbeit basiert auf einem wirtschaftspsychologischen und organisationspsychologischen Fundament.

Nach einem MBA in General Management (Schwerpunkte: Kommunikation, Konfliktmanagement, Supervision) absolvierte ich ein Masterstudium der Wirtschaftspsychologie (MSc Business Psychology, London Middlesex University).

In meinem PhD forschte ich zu Persönlichkeits- und Kulturfaktoren bei der Auswahl von Führungskräften für internationale Einsätze. Der Fokus lag auf Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Passung zwischen Persönlichkeit, kulturellem Kontext und Verantwortung.

Diese wissenschaftliche Basis prägt bis heute meinen klaren, strukturierten und realitätsnahen Arbeitsansatz.

Zusammenarbeit

Meine Arbeit richtet sich an

• Unternehmer:innen und Organisationen

• Führungskräfte und Entscheidungsträger:innen

• HR, Organisationsentwicklung und Betriebliche Gesundheitsförderung

Besonders wirksam ist meine Begleitung in kleinen und mittleren Strukturen, in Übergangsphasen und bei hoher persönlicher Verantwortung.

Dr. Ute Mürwald-Bachner MBA Msc
Wirtschaftspsychologin · Unternehmensberaterin ·
Psychologische Beraterin (§ 119 GewO)

Gerne bespreche ich in einem unverbindlichen Gespräch,
wie eine Zusammenarbeit sinnvoll gestaltet werden kann.